Desarrollador de integraciones

¿Qué hacemos en IDS?

Somos una agencia especializada en la capacitación de marketing y ventas digitales enfocada en ayudar a pequeñas y medianas empresas a crecer y liderar. Lo hacemos a través de nuestros servicios de coaching, agencia de marketing digital y capacitaciones.

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¿Cómo encaja el perfil de desarrollador de integración de datos?

Buscamos un desarrollador que haga crecer nuestro equipo, responsable de entender los requisitos del cliente y crear una solución de integración de datos entre distintos puntos.

El desarrollador debe construir conectores para integrar con APIs de terceros, principalmente en RESTful, JSON y XML.

El caso de uso de cada integración generalmente es empujado por el equipo de marketing o ventas con una de las salidas generalmente siendo HubSpot.

En este puesto tendrás que:

  • Participar en el análisis de los requerimientos del proyecto
  • Colaborar constantemente con el equipo para refinar los requerimientos y mejorar el proceso general de desarrollo
  • Traducir requerimientos escritos a una representación visual lógica que pueda ser usada para desarrollar conectores
  • Desarrollar de forma eficiente, confiable y reutilizable código conector, así como eliminar errores y bugs que causen ineficiencias en los conectores.
  • Documentar la lógica de cada conector tanto en el código mismo, como en documentación externa
  • Mantener versiones actualizadas del código fuente para control
  • Operar dentro de un ambiente basado en el equipo con un énfasis en la interacción con recursos internos y una cultura de apertura a compartir herramientas, habilidades e información
  • Contribuir y promover el trabajo en equipo en un ambiente de trabajo remoto
  • Trabajar de forma independiente para analizar y desarrollar los requerimientos del negocio. Ayudar con la creación y mantenimiento de las bases de conocimiento internas y externas

Requisitos

  • Habilidades profesionales de comunicación escrita y verbal
  • Visión analítica enfocada a la solución de problemas
  • 2 o más años de experiencia como desarrollador en ambientes profesionales
  • 2 o más años de experiencia con diseño y metodologías RESTful/SOAP 
  • Al menos 1 año trabajando con bases de datos relacionales y llamados SQL en un ambiente laboral
  • Título en un campo técnico o experiencia comprobable equiparable
  • Facilidad para escribir y documentar procesos, además de deseo de contribuir
  • Comprensión de metodologías de desarrollo (cascada o Agile)
  • Capacidad comprobable de desarrollar diseños técnicos
  • Iniciativa y deseo de convertirse en un experto en la materia, así como deseo de aprender nuevas habilidades
  • CRM/ERP como SalesForce, Dynamics CRM y NetSuite, así como automatización de marketing como HubSpot, Marketo y Pardot
  • Bases de datos relacionales, incluyendo llamados SQL, diseño de bases de datos y relaciones
  • Servicios web incluyendo SAOP, REST, JSON y XML. Servidores Microsoft SQL y mysql
  • Historial desarrollando en QA o en rol de soporte es deseable 
  • Familiaridad con distintas aplicaciones en la nube y tener interés por aprender rápidamente nuevos sistemas
  • Experiencia previa diseñando o construyendo soluciones integrales
  • Experiencia previa traduciendo casos de uso/requerimientos a especificaciones técnicas

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una agencia de Inbound Marketing y Growth que ayuda a sus clientes a crecer. Desde que Ranya e Izzy fundaron la agencia en 2014, nos guiamos por una frase de Arnold Schwarzenegger (sí, sí, el Terminator) que dice: “Stay hungry, stay healthy, be a gentleman, believe strongly in yourself and go beyond limitations”.

Es decir, mantente alerta, cree en ti mismo, y supérate siempre que puedas.

Esto nos llevó a evolucionar como empresa hasta convertirnos en un negocio geoflex, 100% remoto, estado el cual nos ha costado aciertos y errores

Hoy, nuestro enfoque es digital y somos ambiciosos. Nuestra meta siempre es crear un ROI positivo y sustentable para nuestros clientes y disfrutamos lo que hacemos.

En IDS, la única constante es el cambio. Buscamos la mejora continua y evitar dormirnos en los laureles. Así que nunca estamos cómodos. No buscamos la perfección, sino la calidad. 

Al trabajar con nosotros, compartirás con un Equipo multidisciplinario, internacional, en un ambiente laboral sano, grato y confiable. De tanto en tanto tanta pantalla nos pasa la cuenta, así que estamos siempre preocupados del bienestar del Equipo. Conoce más sobre nuestras dinámicas aquí y cómo enfrentamos como Equipo la crisis social y luego la pandemia.

Beneficios

  • Paquete de compensación generoso con incentivos por desempeño
  • Vacaciones pagadas
  • Permisos pagados
  • Presupuesto para capacitaciones
  • Un plan de Desarrollo Profesional y Capacitación adecuado a tus necesidades e intereses
  • La flexibilidad de trabajar de manera remota donde sea que estés
  • Un ambiente laboral sano y en mejora continua

¿Cómo es el proceso de selección de IDS?

  • Inscribes tu postulación en el formulario al lado (el del ícono del robot).
  • Tienes una primera llamada con la People Growth Manager de IDS para resolver tus dudas iniciales, explicarte el rol, cómo funciona IDS y ver si estamos alineados con tus expectativas profesionales y salariales.
  • Ya hecha esta pre selección, y si estamos alineados, comienza el Proceso de Selección de IDS:
    1. Primera Entrevista online con un equipo evaluador para medir tus capacidades y habilidades.
    2. Si calificas, haces una prueba práctica para que nos demuestres tus conocimientos.
    3. Si cumples las expectativas de la primera entrevista y la prueba práctica, haces una video entrevista con el Liderazgo de IDS.
    4. Si pasas, evaluamos tu  comportamiento y emociones de en función de cuatro dimensiones de la personalidad bajo la metodología DISC.
    5. Revisamos el DISC y confirmamos si tienes el perfil que buscamos, y te enviamos una Carta de Oferta.
  • Nuestro compromiso es avisarte cada vez que pases o no una etapa. Y nuestros tiempos de respuesta entre una y otra son máximo 2 días.

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