De qué forma pueden las ideas innovadoras conquistar y liderar nuevos horizontes para las empresas

29 julio, 2020

Siendo impulsado por su espiritu emprendedor, Diego aprende varias lecciones de emprendimiento y necesidad de innovacion en las diferentes empresas.

Su espiritu y liderazgo le ayudan a guiar a un equipo hacia la vision de apoyar a empresas en Chile que esten buscando formas para mejorar sus procesos y proyectos por medio de la innovacion.

 

[00:00:01] Hola, bienvenidos al parque AS creciendo con Invalide y desde donde emprendedores todotipo comparten los insights, aprendizajes y experiencias que les han ayudado a crecer mejor. [00:00:12][10.1]

[00:00:14] Hola, hola, hola a todos, estamos muy contentos de tener otra secciÃn en nuestro podcast en Está creciendo con Windows, hoy tenemos de invitado especial a Diego Núñez Parra, quien es gerente de Nova e Diego. [00:00:29][15.0]

[00:00:30] Muchísimas gracias por estar con nosotros en esta ocasión. Cuéntanos un poquito acerca de Cenarán. [00:00:35][5.6]

[00:00:36] Creo que las personas que nos están escuchando estarían interesados en conocer un poquito acerca de esta empresa y qué representa y qué hace los emprendedores y empresarios que yo sé que escuchan de todo Latinoamérica e irse por la oportunidad también de buen conversar y hablar, también de cómo la innovación y emprendimiento puede apoyar e En momento también que son bastante clave en lo que es, lo que nos puede, lo que no está pasando ahí, lo que de como fundiciÃn un poquito más urge, claro. [00:01:08][32.1]

[00:01:09] Muchas gracias Purificacion. Y te cuento lo que hacemos, no sólo Estoma Gambit, que queda a una hora y media de la capital Santiago de Chile y nosotros somos parte del ubiese que traigan la hizo e donde este centro tiene como objetivo principal hacer una vinculación entre start tap e emprendimiento tecnológico y empresas que están desarrollando su capacidad de innovación. Pero claro, ya tienen son empresa grande, mediana y están gestionando su cultura de innovación y una buena manera de de poder desarrollar esta capacidad de vincular tapon con estas empresas. [00:01:45][36.3]

[00:01:47] Perfecto. Excelente. Ahora tengo unas cuantas preguntas o acerca de ti como para conocerte un poquito mejor antes de profundizar en el tema que tenemos preparado para el podcast. Y me gustaría saber, Diego, cuál es tu lugar favorito y por qué? [00:02:02][15.4]

[00:02:04] Mi lugar favorito. [00:02:05][0.6]

[00:02:07] Ataque de la cuarentena. Gera era la mujer que ahorita me puede decir que es tu cocina y yo hoy le voy a decir en realidad el patio de mi casa. [00:02:19][12.3]

[00:02:19] El satélite apreciativo de que mi lugar preferido ahora, eh? Pero claro, hasta bastante la cuarentena, eh? La playa. Me gusta la playa y me sin gustarme mucho surfear. [00:02:30][10.3]

[00:02:31] Shuster agua muy buena. Si, tener un buena playa acá en Chile, cerca de Pichilemu. Está decidido que antera sube, sube Rigo porque tenía un camping al lado de la ola, era bien retirado y me cautas también unos reconecta, llega internet, etc, etc. así que obliga a desconectarse y ese lugar a mi me gustaba mucho. Ahora cambia un poco, pero sigue siendo también un buen espacio. [00:02:57][26.6]

[00:02:58] Si eso de desconectarse definitivamente es muy necesario para poder tener ese balance entre trabajo e vida a particular e poderla dedicar tiempo a nuestros seres queridos y también podernos dedicar tiempo a nosotros mismos. Cierto que son muy importantes y especialmente cuando. Por favor. [00:03:16][17.5]

[00:03:17] Si. Bueno, por ejemplo. Si. O con la situación en la que estamos pasando actualmente. Creo que este es ahorita que te relacionas en la playa. Ya me lo imaginé y no me aguanto para poder regresar. Esperemos que sea pronto, pero en muchísimas gracias por compartir toda esa energía. [00:03:35][17.6]

[00:03:35] Tengo una pregunta más para ti. Si tu tuvieras un superpoder, cuál sería? [00:03:39][3.8]

[00:03:40] Muy bien. Justo estábamos haciendo una actividad. Estamos probando mural. Sí que también los tres escuchandola, prueben el parque. Muy bueno para hacer el trabajo colaborativo de forma remota. Un muro tocó y justamente el taller que hicimos fue de trabajo de equipo y me estaba preguntando por suerte. Y yo creo que acordé inmediatamente de Doctor Strange. A mí me gusta. Obviamente con una. Ahora casi todos seguimos art. Su breve, pero el poder que tiene Doctor Strange más que un usuario, él tiene un control de sus emociones, su cuerpo. Y yo creo que eso. Eso es lo que estoy a desarrollar ahora. El el, el mantener que. Y la emoción equilibra a poder dar lo mejor de uno. Creo que eso es 6por porque estoy teniendo ahora. [00:04:29][48.7]

[00:04:30] Pero sobre todo creo que después de este tiempo en cuarentena, todos vamos a desarrollar un tipo de superpoder especial de poder mantener la encontró a pesar de todo lo que está sucediendo dentro del hogar, para que no hablemos del caos que pueda estar sucediendo afuera en la casa. [00:04:45][15.7]

[00:04:46] Tú sabes como eso puede volverse bulliciosa, puede volverse una tele poco espacio a veces para estar el pero sí, definitivamente creo que este es un superpoder muy interesante. Y nunca lo había. Nunca me había puesto a pensar en algún tipo de superpoder específico como el de Doctor Strange, pero me alegra que ese sea el es el tuyo el que tú deseas obtener em pleados buenota. [00:05:10][24.2]

[00:05:11] Ahora que ya te conocemos un poquito más, que voy a profundizar un poco en el tema que tenemos preparado para el podcast de hoy y el tema que hemos elegido es de qué forma pueden las ideas innovadoras conquistar y liderar nuestros horizontes para las empresas. Yo sé que por el hecho que tú has estado trabajando en Fayt novato, has estado trabajando de la mano con el tema de innovación. Cuál crees tú que es un mito común del impacto que hace la innovación en las empresas y cómo le puede desenmascararlo? [00:05:43][32.6]

[00:05:45] Mira, yo creo que algo importante y algo que he escuchado es que he escuchado a varios referentes en términos de innovación. Entender la innovación como una disciplina que tiene tiene su lenguaje, su herramienta, su metodología, su subproceso. Y eso cuando cuando uno logra dimensionar que la innovación no es solamente una palabra de moda y lo entiende el doble click a la innovación, yo creo que sacarán bastantes conceptos, bastante dura y bastante desinformación que hay y que hay al respecto. Entonces, cuando tú te preguntas si es una idea innovadora, cómo se puede aportar al horizonte e una empresa? [00:06:25][39.6]

[00:06:26] Yo creo que lo primero, eso está claro, que lo que hay innovación, que es lo que quiero, que va a ser para gente también como empresa, como organización o como stata o emprendedor e innovar con que alcance, con qué mirada, el foco o qué orientación de esos sube superimportante. Y tú? Me estoy preguntando por mi sector. [00:06:42][16.5]

[00:06:42] Pregunta visité, me preguntaste Bord, cómo lo pueden hacer marcar esta mito? Porque estamos hablando sobre un mito, algo que alguien piensa. [00:06:50][7.4]

[00:06:51] Es entonces cuando mucho. Primero está esa mala interpretación de lo que la innovación. Entonces cualquier cosa puede puede ser innovadora algo? No, no, no. No hay una definición clara desde la empresa o desde el emprendedor pa eso. Y pensar que la innovación va a resolver cualquier problema o que es aplicable para cualquier circunstancia. Es verdad que hay que tener en comparación también con la metodología tradicional y con los procesos tradicionales de e o los procesos tradicionales de una empresa. [00:07:17][26.6]

[00:07:18] Puede que pueda servir para cualquier cosa, pero no siempre va a ser lo mejor. Y yo llegué que ese primer mito que hay que que es el mezclar. Hay que tener conciencia de para qué, pos es óptimo ocupar la disciplina de la innovación y ver qué cosa hay que mantener. E Lo tradicional. [00:07:33][14.3]

[00:07:34] Qué interesante, qué interesante desde ese punto de vista y realmente creo que tiene razón. Estamos muy mal informados acerca de lo que la innovación realmente significa y es importante que lo que podamos comprender. Qué consejo le darías tú a alguien que está intentando liderar nuevos horizontes para su empresa por medio de la innovación? [00:07:54][19.5]

[00:07:55] Beragon Siguiendo con el tema, yo creo que el primero definir bien qué es lo que ellos van a entender, que por innovación, cuál va a ser el alcance de su proyecto de innovación y innovación como lo definimos nosotros. [00:08:06][10.5]

[00:08:07] Yo soy nueva y obviamente toma, toma orientaciones de diferente organismo y diferente referente e agregar valor de una manera nueva. Yo creo que lo más sencillo que uno puede decirlo innovación a eso, pero no le voy a poner un montón de complemento adjetivo. Y ahí es donde cada uno de los empresarios, de los responsables del tomador de decisión del el que lidera un equipo, una organización, tiene que filth cómo, dónde, cuándo? El por qué. Y ahí ves que lo más adecuado también como como herramienta perfecta. [00:08:39][32.5]

[00:08:40] Qué recursos que ayudaron a ti a sobrellevar oposición referente a la innovación en las empresas? [00:08:45][5.1]

[00:08:47] Yo creo que hay dos tipos de ahí también. [00:08:49][2.3]

[00:08:50] No podemos diferenciar porque se que no están escuchando emprendedores, tartan, emprendimiento, tendimiento dinámico, tecnológico, jibia tienen una viene de innovación. Y de hecho nacen como innovadores, nacen como con. con ese perfil y de repente lo vienen. No se se desordenan y a ellos se requiere más que nada estructural e ir y formándonos y mostrando el camino. [00:09:13][22.6]

[00:09:14] Por otro lado, cuando estamos hablando de una empresa ya tradicional es sobre todo lo que hemos visto, el tema del tema más años en empresa y la los liderazgos son más experimentados. Es más complejo, pues pueden insertar innovación dentro del Estado, organizaciones. Y ahí el primer consejo, lo fundamental es que si no están, comerció la cabeza. Es muy difícil poder implementar innovación. [00:09:37][23.1]

[00:09:38] Es complejo. Y luego eso teniendo ya el apoyo de la alta dirección de la cabeza e hain un cambio cultural y se tiene que entender como un cambio cultural por sobre la a la herramienta tecnológica e herramienta tecnológica. Actualmente yo creo que se están desarrollando, se han desarrollado, se van a desarrollar para resolver prácticamente todos los problema en puerto blastos que de una organización. [00:10:03][24.8]

[00:10:04] Pero el cambio cultural, el cómo es herramienta y Sharpay es la herramienta más adecuada tecnológica e a lo que se tiene que incorporar. [00:10:12][8.3]

[00:10:13] O si no, no no no no no, no se entrega todos los frutos que podría tener la innovación va a costar mucho y se traba bastante el proceso. [00:10:21][8.2]

[00:10:24] Sí, comprendo. Eh, Diego, tú crees que la situación que estás pasando ahorita, la contingencia que tenemos, eh, en el mundo entero es una oportunidad para que tema de innovación pueda ser introducidos en las empresas. [00:10:36][12.5]

[00:10:38] Si está avanzando bastante, comenzó con bastante, eh colega, con respecto a a cuando el momento de empezar a hablar de. De. Del coronà Virus como una oportunidad correcta, aunque hay que ser cuidadosos, hay que ser cuidadoso accesibilidad de desde lo que está ocurriendo. [00:10:58][19.3]

[00:10:59] Pero ciertamente algo que todos los que trabajamos en innovación tenemos claro es que justamente en momentos de momentos críticos, momentos donde los problemas son de vida o muerte, o en este caso es donde aparece la la principal oportunidadde y se abren espacios, se bajan barreras. [00:11:16][16.9]

[00:11:17] Como estamos viendo ahora podemos dar múltiples ejemplos seguir pues como son pueso para poder desarrollar una solución que antes se veía imposibilidad o oportunidades que antes no se visualizaba porque no eran que no fueran evidente y no eran la urgencia tampoco siguen Aarhus. Yo lo considero ahora que el momento de empezar a mirar que yo creo que ya estamos saliendo un poco de del primer choc del golpe. Y ya que estamos saliendo de de ese aturdimiento que teníamos, empezar a mirar la obra porque está repleto tunidades y hay muchos que ya arrastra brecha, ansiedad también. Ya eso que veo como hay algunos que ya ya están corriendo la carrera y bam bam bam adelantado y se empiezan a escapar. [00:12:04][47.8]

[00:12:05] Fíjense en algo que me he dado cuenta platicando con personas que trabajan en diferentes ron rubros reineta. Tabita Lo que pasa es que estamos viviendo una época de transformación digital casi que obligada. Entonces este tema de la innovación lo veo como la gran oportunidad para que empresas que aún no habían querido adoptar la innovación como parte de sus procesos no se ven en él, lo pueden ver como algo que le va a ayudar a salir adelante. [00:12:35][29.1]

[00:12:36] Y entiendo que eso es parte de del como, de la visión que tiene Orpheum. [00:12:42][6.4]

[00:12:43] Nada correcto si se está acelerando tu baño grande. [00:12:47][4.1]

[00:12:49] Se está acelerando algo que hoy creo es uno de los primeros artículos que salieron ya viendo oportunidades fue de Alaría, este que escribe este bélico escribió Dudeis y Homosapiens y él habla justo de su experiencia como como académico, porque la universidad durante mucho tiempo se había intentado documentar de forma activa a la clase on line y y no se había podido hacer, sino que había sido como iniciativa bien particular, como algo algo anexo a las clases presenciales y yo en la universidad lo vi. También se gustaba mucho actualizar el tema. [00:13:26][37.3]

[00:13:26] Victorio Todo es virtual, todas las clases son virtuales, todo alerta al correcto en 2Pe en el rubro de Aidé con el TIC es un tecnologías para la educación costaba mucho entrar y ahora la demanda por esas soluciones es tremenda de todo tipo. No se bueno hacer clases sino que para poder hacer administración, gestión, etcétera. DÓL Así sigue claro y toda la industria está está pasando, está pasando esto. Y es que uno realmente no ve uno web pensar que quien está teniendo grandes grandes cambio sí lo sabe. [00:13:59][33.2]

[00:13:59] No obstante, viendo el estancamiento ahí y si no se ven ahorita los grandes cambios, pues se van a ver de aquí a unos meses. Es sólo cuestión de tiempo. Si donde sea necesario tener esa visión hacia el fotogra y hacia la innovación como parte de una estrategia de ve para poder mantener en el negocio, pues Afla también, sin importar en el rubro en el que uno se encuentre. Harari y piadosa que tú has estado, tú tienes un alma emprendedora, eh? Eso lo he leído en todos, en tus perfiles, en el tiempo que he conversado contigo. Me dan cuenta de eso, eh? Y quisiera que nos comentaran un poco acerca de tu experiencia como trabajando en Fain Noga, claro, pero también con este espíritu emprendedor, eh? De qué consejo hubieses querido escuchar antes de comenzar con Se Nova? [00:14:52][52.6]

[00:14:55] Eh? Sí. Ese suspiro de la. [00:14:58][2.2]

[00:14:59] Aquello era lo que pasó con su nueva tonteaba articular porque Nortec comentando con con miarma emprendedora. Yo antes de tomar la gerencia se innova e había comenzado un emprendimiento o comenzó un emprendimiento. Eso fue al principio, el año pasado y a mí a mediados del año pasado me ofrecieron a la agencia es. Yo creo que también por lo mismo, porque es importante que que tu cuerpo completo entienda qué es lo que significa ser emprendedor para poder empatizar con ello. Sí, es difícil empatizar con un emprendedor mirándolo nomás. Hay que estar medio y que, como dicen por ahí, que te haya. Dolió la guata porque no tenía los recursos para poder pagar un sueldo. Eso te hace entender bien el rol de un emprendedor. Y en ese mismo sentido, yo creo que el mejor consejo que podía haber dado es que no se pueden hacer las dos cosas al mismo tiempo. No se puede emprender y tener un trabajo a tiempo completo y mantener para relaciones bien. Yo creo que para poder emprender para los que están emprendiendo se requiere una dedicación alta y alta. Es sacrificado. Así que ese primer consejo para los que están emprendiendo y para los que se están haciendo cargo. Creo que hemos escuchado que alguien hubiera dicho cuando me hice cargo de Noah el destacar aún más la importancia de equipo de trabajo. Creo que eso es muy importante, relevante si uno quiere de una organización de excelencia en el equipo, tiene que ser de excelencia y uno tiene que saber cómo, cómo construirlo. [00:16:30][90.7]

[00:16:31] Y me demoré un poco en blece esa atención al equipo de trabajo, que creo que es fundamental. Por suerte lo hemos podido resolver y lo sacamos adelante, pero eso no es la base de todo. [00:16:44][12.9]

[00:16:45] Sí me parecen buenísimos consejos. Un tarde o qué? Qué te inspiró a liberarse? Innovar. [00:16:51][5.3]

[00:16:52] Yo creo que quien me inspire a liderar se innova. [00:16:56][3.4]

[00:16:56] Si no, qué oportunidad me llegó? Era una oportunidad que cientemente estaba buscando hace harto tiempo, porque por algo me abrieron. Los amo mucho con los aspectos de Fomento dio a nivel regional. También estaba está involucrado mucho el tema de innovación, emprendimiento e en diferente industria. [00:17:14][18.4]

[00:17:16] Y el rol de Soy Noah es llega para Bodet e también tener un mayor impacto del todo está diferente. Líneas con las que ya estaba trabajando. Entonces, por un lado puedas tener un apoyo mayor a lo de Hore de la avenida Chile y por otro lado también permitir una mejor vinculación a la empresa. Era algo que ya estaba haciendo desde arte y cuando me convocan para tomar este puesto e como les decía, hago mi emprendimiento. Habían dos cosas que me odia, pero me di cuenta de que de que el desarrollar o generar algún tipo de este servicio o o desarrollarse profesionalmente era para generar un cambio a nivel regional. [00:17:55][39.0]

[00:17:55] Me llama mucho más y tatuaje ir dejando de lado un poco mi emprendimiento para hacerme cargo de cenote. [00:18:00][4.4]

[00:18:01] Un emprendimiento ahorita ya no lo estás, eh? Ya no lo estás liderando, eh? [00:18:05][4.8]

[00:18:06] No estoy lidiando mi socio. Yo me quedé con un pequeño por aquí para poder tener mi a seguir claro lucrado. Pero claro, ahora el emprendimiento lo está llevando bien mi socio. [00:18:17][11.1]

[00:18:17] Sí, claro. Bueno, pero puedo. Puedo notar que tú eres muy apasionado con este tema de la innovación, entonces no dudo que estás haciendo un excelente trabajo en el rol que tienes actualmente y TT.TT Bueno, te quería preguntar que qué características de personalidad crees que te han ayudado a ti específicamente a liderar o innovación, a liderar un proyecto de innovación? [00:18:38][21.0]

[00:18:40] Sí, en un principio pensé que habían características que eran propias de un empleo innovador que uno tenía que desarrollar y que yo sentía que era parte de mí. [00:18:49][9.0]

[00:18:49] Y el irse adelante es bastante proactivo, realmente excesivamente proactivo. Yo pensé que una característica que era propia, innovador, ahora me daba cuenta que no a que hay diferentes perfiles a diferente elemento estructura para diferentes personalidades dentro de un proyecto de innovación. Pero lo que me caracteriza a mí y yo creo que me llevó a la Buisson alegría vuelva eso e ir siempre. Tratar de ir más allá en todo sentido, más allá en mis capacidades, más allá de lo que se pueda hacer, como se llama acá en Chile siempre tirar el tejo un poco pasado, eso es algo nuevo. [00:19:29][39.8]

[00:19:29] Eso no se dice mucho. [00:19:30][0.7]

[00:19:30] Aquí en El Salvador mandasteis decir sí, es pasarse un poquito más allá y tal empujando las cosas. [00:19:36][5.3]

[00:19:37] Si, sí, sí. A Comprendo. [00:19:39][2.2]

[00:19:40] Y creo que eso no sólo aplica para para el rubro de la innovación o para el tema de innovación, sino que en general en cualquier área de trabajo creo que es bueno y siempre rodearse con personas que lait. Impulsando a uno a buscar ser mejor, aprender más e me rectos en los logros que se pueden obtener en cosas similares. [00:20:04][23.8]

[00:20:04] Y ahora que estoy y has identificado estas características personalidad, cuáles son las características que tú buscas en un equipo de trabajo? [00:20:12][7.1]

[00:20:13] Si es mirar, tratar, poniendo de adelante con la importancia cara e. [00:20:19][5.9]

[00:20:19] Bueno, que tiene un equipo de trabajo, uno tiene que tener también de perfiles de diferentes. Es parte de generar un equipo innovador, un equipo interdisciplinario o como una buena. Una vez van diciendo que ya no hay entre similares, tiene que tiene que ser transdisciplinario lo equipo. Ojalá que tengan e conocimiento, experiencia, perfiles distintos, porque ahí está la diversidad que se requiere para innovar. Entonces HubSpot. Estoy transfiriendo capacidades de innovación a empresa o startup? Necesito que mi equipo también tenga esa característica y. Y eso es lo que busco, que se complementen conmigo. Y de repente también busco capacidades que son muy parecida a la mía, de algunos perfiles para poder y tener todo el todo el abanico de posibilidades para. Para abordar un proyecto. [00:21:06][46.6]

[00:21:07] Sí, me imagino que también como para fortalecer esas características que ya te diste cuenta que son las que te ayudan en el rol que tú tienes actualmente. Creo que creo que hay mucha, mucha sabiduría en lo que estás compartiendo. Llévatelo. [00:21:19][12.3]

[00:21:20] Una última pregunta para ti y esto retomando el tema de el emprendimiento y ese ser emprendedor que hay dentro de ti es cuál ha sido tu memoria favorita en tu carrera profesional, en tu carrera de emprendedurismo? [00:21:34][13.7]

[00:21:35] Yo creo que la expresa favorita es la primera que yo la identifiqué después con Cómodo como la primera acción de emprendimiento real. Obviamente que uno tiene anécdotas, hay cosas que relaciona con emprendimiento desde que uno es pequeño, pero mi primer proyecto que estaba liderando estaba yo en la universidad todavía y se rescataba de deporte. Era proyecto deportivo para campamento acá en Chile y necesitaba un recurso. Y alguien me dijo que programa Naciones Unidas para el Desarrollo tenía recursos para poder gestionar deporte dentro de su sitio y obviamente yo en ese momento tenía Rede mayor que cree que la que tiene cualquiera cuando está está creciendo y no sabía que uno podía contactarse tan fácilmente con este tipo de organizaciones. Y en el momento en que me contacté con el primario de la cuarta inmediato y me di cuenta de que se podía, que existía esa posibilidad de que uno podía acceder realmente a si tiene una buena idea y acceder a cualquier organización, a cualquier estructura. Y no la voy a defender y voy a encontrar que había un vacío de colaboración. Hindemith Que uno fuera un grupo de estudiantes que tenía una buena idea y que todavía no tenía la experiencia, o no tenían el currículum, etcétera, etc. Fuera una buena idea, se la voy a apoyar. Entonces ahí entendí de que de que hay un camino donde te pueden dar esta posibilidad es que uno tiene que aprovecharla y y me empezó a hacer mucho más atrevido en tu gestionar este tipo de iniciativas. [00:23:08][93.0]

[00:23:10] Me encanta. Qué excelente memoria y qué perfecto que es algo que te trae memoria de tus años de juventud cuando estabas desarrollando, te parece? Ni siquiera como profesional directamente, sino que en El Tabo, en tus años de estudios, siento que que un alguien que tiene un espíritu emprendedor lo reconoce desde que está muy joven. [00:23:35][24.9]

[00:23:36] Desde que estamos chicos no tenés que no tiene que esperar hasta ser un adulto ya casado, ya con tu carrera profesional para darte cuenta. [00:23:45][8.8]

[00:23:46] Muchas personas ya lo traen y se dan cuenta de que están muy jóvenes o muy pequeña. [00:23:50][4.2]

[00:23:50] Sí, yo creo que eso también. Hay oportunidades que se presentan de repente, algunos que la aprovechan y ahí se empezó a formar un carácter muy emprendedor. Creo que nos tenemos es dos, tenemos la capacidad para emprender esto la podemos desarrollar e Se fue, pero hay algunos que quedaron esa puerta y que que la dejan pasar y esa oportunidad. Wake paste PC desde e con tus hijos la cocina grabación a en algo que te da miedo, en algo que que no entiendes que quiere investigar se van abriendo espacios para que uno pueda emprender y de algunos que toman esa opción me encanta. [00:24:31][41.0]

[00:24:32] Es esto último que acabo de decir, es como un gran consejo para la vida en general z IOP y creo que dejamos a nuestros oyentes con algo en que pensar y definitivamente Diego en muchísimas gracias por tu tiempo, nos has logrado meter en el mundo de la innovación y nos ha dado idea de como la innova. Claro que sí, Violeta. Bueno, un saludo a todos. Soy Leti, Leticia Henry, y como suena mi nombre soy parte latina y parte gringa, soy de los Estados Unidos, llevo casi 4 años aquí en HubSpot, principalmente trabajando con agencias de marketing y ventas, marketing digital y con sus clientes finales a diferentes industrias inmobilaria, concesionarios, turismo, diferentes industrias. ción puede conquistar y liderar esos nuevos horizontes para diferentes empresas, y espero que las personas que nos estuvieron escuchando hayan podido retomar muchos consejos e tips específicos a accionable. Y aparte de eso, para poder conocer un poquito más acerca de ti y ese espíritu de emprender el de emprendimiento que se que hay dentro de ti desde que te quiero agradecer muchísimo y esperamos poder platicar pronto en una nueva gestión de alpacas. [00:25:19][47.1]

[00:25:20] Muchísimas gracias porque hay muchas ideas sobre tus Tripoli invitación. Saludo a todos los que siguieron este podcast y bueno, me pueden seguir el link? Cualquier cosa que WOM a rebuena su pregunta por si necesitan algo y estamos para apoyarlos. [00:25:35][14.7]

[00:25:36] Muchísimas gracias. Adiós. [00:25:36][0.0] 

Violeta Morales

Violeta Morales

Apasionada mercadóloga con experiencia en ventas, servicio al cliente, e-commerce, SEM, retail y manejo de clientes en empresas de LatAm y USA. Combina sus habilidades y experiencias, sacando el mayor provecho a su equipo y recursos disponibles para lograr los objetivos y crecimiento de clientes.

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