¿Qué hace un Growth Marketer en IDS?
Nuestro Growth Marketer debe tener experiencia en Inbound Marketing, contenido, email Marketing, SEO, social media y publicidad de paga digital. Queremos una persona analítica y que se rija por los procesos, pero que tampoco tenga miedo de adoptar nuevos procesos y estrategias para mejorar nuestros esfuerzos de prospección.
Serás parte de un equipo de 5 personas que trabaja en el posicionamiento de IDS y lleva nuevos leads al equipo comercial para convertirlos en clientes. Trabajarás muy de cerca con el equipo de ventas, dando retroalimentación de tus progresos, para alinear y ajustar mejor la estrategia. Este puesto es y será clave para el crecimiento de la empresa durante los próximos años.
Idealmente debes contar con:
- 3+ años de experiencia en Marketing b2b
- Pasión por el Inbound Marketing (contenido, redes sociales, SEO, videos y más)
- Conocimiento de Ads
- Claro entendimiento acerca de generación de leads y adquisición de nuevos clientes
- Extraordinaria capacidad de comunicarte por escrito y en persona, tendrás mucho contacto con clientes, prospectos y colaboradores por teléfono, mail y en persona
- Inglés avanzado
- Buena energía
- Actitud positiva
- Capacidad de ser multitask y saber priorizar, es importante manejar tu tiempo de manera eficiente
- Motivación, empuje e iniciativa
- Certificación HubSpot (deseable)
- Certificación Google (deseable)
- Habilidades con Photoshop (deseable)
- Conocimiento de HTML y CSS definitivamente son una ventaja
- Experiencia en eventos y otras estrategias de Marketing análogas
Responsabilidades clave
- Lanzar, ejecutar y administrar las nuevas campañas de IDS
- Entregar constantemente contenido de gran calidad
- Desarrollar y ejecutar estrategias de Marketing para incentivar la generación de leads de la agencia
- Trabajar con un equipo multidisciplinario talentoso
- Probar y desarrollar nuevos canales de Marketing
¿Por qué trabajar con nosotros?
Somos una agencia de Inbound Marketing y Growth que ayuda a sus clientes a crecer. Desde que Ranya e Izzy fundaron la agencia en 2014, nos guiamos por una frase de Arnold Schwarzenegger (sí, sí, el Terminator) que dice: “Stay hungry, stay healthy, be a gentleman, believe strongly in yourself and go beyond limitations”.
Es decir, mantente alerta, cree en ti mismo, y supérate siempre que puedas.
Esto nos llevó a evolucionar como empresa hasta convertirnos en un negocio geoflex, 100% remoto, estado el cual nos ha costado aciertos y errores.
Hoy, nuestro enfoque es digital y somos ambiciosos. Nuestra meta siempre es crear un ROI positivo y sustentable para nuestros clientes y disfrutamos lo que hacemos.
En IDS, la única constante es el cambio. Buscamos la mejora continua y evitar dormirnos en los laureles. Así que nunca estamos cómodos. No buscamos la perfección, sino la calidad.
Al trabajar con nosotros, compartirás con un Equipo multidisciplinario, internacional, en un ambiente laboral sano, grato y confiable. De tanto en tanto tanta pantalla nos pasa la cuenta, así que estamos siempre preocupados del bienestar del Equipo. Conoce más sobre nuestras dinámicas aquí y cómo enfrentamos como Equipo la crisis social y luego la pandemia.
Beneficios
- Paquete de compensación generoso con incentivos por desempeño
- Vacaciones pagadas
- Permisos pagados
- Presupuesto para capacitaciones
- Un plan de Desarrollo Profesional y Capacitación adecuado a tus necesidades e intereses
- La flexibilidad de trabajar de manera remota donde sea que estés
- Un ambiente laboral sano y en mejora continua
¿Cómo es el proceso de selección de IDS?
- Inscribes tu postulación en el formulario al lado (el del ícono del robot).
- Tienes una primera llamada con la People Growth Manager de IDS para resolver tus dudas iniciales, explicarte el rol, cómo funciona IDS y ver si estamos alineados con tus expectativas profesionales y salariales.
- Ya hecha esta pre selección, y si estamos alineados, comienza el Proceso de Selección de IDS:
- Primera Entrevista online con un equipo evaluador para medir tus capacidades y habilidades.
- Si calificas, haces una prueba práctica para que nos demuestres tus conocimientos.
- Si cumples las expectativas de la primera entrevista y la prueba práctica, haces una video entrevista con el Liderazgo de IDS.
- Si pasas, evaluamos tu comportamiento y emociones de en función de cuatro dimensiones de la personalidad bajo la metodología DISC.
- Revisamos el DISC y confirmamos si tienes el perfil que buscamos, y te enviamos una Carta de Oferta.
- Nuestro compromiso es avisarte cada vez que pases o no una etapa. Y nuestros tiempos de respuesta entre una y otra son máximo 2 días.
