Project Manager Interno

¿Qué hacemos en IDS?

Somos una agencia especializada en la capacitación de marketing y ventas digitales enfocada en ayudar a pequeñas y medianas empresas a crecer y liderar. Lo hacemos a través de nuestros servicios de coaching, agencia de marketing digital y capacitaciones.

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¿Cómo encaja el perfil de Project Manager Interno?

Todos los clientes de IDS trabajan con un Customer Success Manager (CSM), quien es responsable de brindarles una guía estratégica de alto nivel. Como parte de un servicio holístico, los clientes reciben acceso a una fuente de expertos y servicios, como contenido, video, diseño web, medios pagados, implementaciones de CRM, integraciones y más. Como Project Manager Interno deberás trabajar en conjunto con el CSM y el Digital Account Manager para alinear todos los elementos entre el cliente y el equipo interno.

El Project Manager Interno es una posición responsable de la correcta ejecución de los proyectos de IDS.

Este rol requiere mucha atención al detalle con relación a la planeación, manejo de recursos internos, presupuestos y optimización de la carga de trabajo.

Ubicación: es una posición remota.
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En este puesto tendrás que

  • Asegurar la ejecución de los proyectos entre los equipos Creativos, de Desarrollo y Cuentas.
  • Organizar al equipo, asignar responsabilidades, identificar recursos apropiados conforme sean necesarios y desarrollar cronogramas para garantizar la entrega a tiempo del proyecto.
  • Tener una organización clara y proyectar los entregables y dependencias.
  • Administrar las tareas diarias y mantener el panorama general para identificar a tiempo potenciales retos.
  • Administrar los alcances del proyecto y ejecutar cambios el cliente solicite nuevos requerimientos o funcionalidades.
  • Administrar el presupuesto del cliente desde la creación hasta la finalización del proyecto.
  • Dar actualizaciones semanales de avances.
  • Garantizar que los entregables estén a tiempo.
  • Evaluar los requerimientos del negocio y asegurar que el proyecto cumpla con los objetivos.
  • Estimar tiempos de entrega, presupuestos y recursos dependiendo el tipo de proyecto.
  • Dar reportes al equipo ejecutivo.
  • Alcanzar las metas anuales de desarrollo de los proyectos.

Requisitos

  • ¿Te encanta el inbound marketing y el marketing digital?
  • ¿Eres fan de HubSpot?
  • ¿Te gusta ayudar a los demás a lograr sus metas?
  • ¿Eres organizado y atento a los detalles?
  • ¿Eres tech savy? ¿Sabes usar Zoom, Slack, Clickup, CRM… o puedes aprender rápido a utilizar nuevas tecnologías?
  • ¿Tienes la capacidad de relacionarte con otras personas, desde entablar confianza hasta encontrar soluciones a sus problemas?
  • ¿Puedes crear una conexión inmediata al entrar a una habitación, ya sea personal o profesionalmente?
  • ¿Eres resiliente? ¿Te emocionan los retos y la posibilidad de resolverlos?
  • ¿Tienes un instinto nato para lograr los objetivos que te propones por iniciativa propia?
  • ¿Puedes imaginar distintos caminos para resolver un problema y ser decisivo para tomar acciones rápido?
  • ¿Eres lo suficientemente flexible como para cambiar de rol de líder a seguidor dependiendo de lo que se necesite de ti en el momento?
  • ¿Te sientes cómodo dándole direcciones a un CEO para asegurar el éxito del proyecto?
  • ¿Te ves como parte de un equipo y puedes trabajar para lograr las metas comunes? ¡Necesitamos a alguien que quiera ayudar a construir, ayudar y divertirse en el proceso!

Candidato ideal

  • Tiene entre 2 y 4 años de experiencia liderando grupos multidisciplinarios grandes.
  • Experiencia en los indispensables de manejo de proyectos (estimaciones, planeación, manejo de recursos, resolución de problemas, manejo de riesgo, comunicación).
  • Experiencia deseable trabajando en una agencia.
  • Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente acelerado.
  • Proactivo y enfocado a dar soluciones.
  • Práctica en negociar con otros para alcanzar resultados ganar/ganar.
  • Capacidad de análisis.
  • Familiarizado con las metodologías ágiles (como SCRUM) (deseable).
  • Familiarizado con herramientas de gestión de proyectos como Mavenlink, Basecamp y Trello.

Beneficios

  • Paquete de compensación generoso con incentivos por desempeño
  • Vacaciones pagadas
  • Permisos pagados
  • Presupuesto para capacitaciones
  • La flexibilidad de trabajar de manera remota

¿Cómo es el proceso de selección de IDS?

  • Inscribes tu postulación.
  • Tienes un primer contacto telefónico con Recursos Humanos.
  • Haces una videollamada con el equipo contratante.
  • En IDS comprobamos tus referencias.
  • Pasada esta etapa, y si pre calificas, tienes una video entrevista con el equipo directivo de IDS.
  • Realizas pruebas psicométricas.
  • Tienes una video entrevista con el ejecutivo de ventas de HubSpot.
  • Pasada esta fase, y si calificas como candidato, hay una entrevista final con equipo directivo de IDS.

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